Мы предлагаем следующие психологические услуги для бизнеса, коммерческих и государственных организаций:
1. Психологическое тестирование кандидатов при приеме на работу. Позволяет решить следующие вопросы:
- оценить степень развития профессионально - важных психологических качеств кандидата на рассматриваемую должность;
- выявить сильные и слабые стороны принимаемого на работу сотрудника;
- выявить преобладающие мотивы трудовой деятельности;
- отсеять кандидатов с негативными мотивами трудоустройства;
- оценить степень стрессоустойчивости кандидата, способность к работе в эмоционально напряженных ситуациях;
- выявить кандидатов, склонных к конфликтному поведению, склонных к агрессивному поведению;
- оценить коммуникативные навыки, особенности межличностного взаимодействия при работе в коллективе;
- отобрать кандидатов на руководящие должности;
- выявить кандидатов с асоциальным поведением, с неустойчивой психикой, имеющих трудности в адаптации среди людей и с непрогнозируемым поведением.
2. Психологическое тестирование действующих сотрудников обеспечивает решение следующих вопросов:
- оценить степень удовлетворенности работой, выявить нелояльных по отношению к работодателю сотрудников;
- выявить истинные мотивы трудовой деятельности сотрудника;
- оценить профессионально важные психологические качества сотрудника на предмет соответствия занимаемой должности;
- выявить сотрудников, имеющих психологические проблемы, которые мешают эффективному взаимодействию в организации.
Психодиагностическое консультирование.
Диагностика психологических особенностей личности: эмоционально-волевой сферы, стиля межличностного поведения, степени выраженности лидерских качеств. Тестирование интеллекта, памяти, внимания.
Диагностика психического состояния личности.
Диагностика общего фона настроения, степени выраженности психических свойств личности, анализ динамики психического состояния.
Диагностика межличностных взаимоотношений.
Определение зоны нарушений в отношении с окружающими, выявление психологических противоречий как основы психологической несовместимости, диагностика конфликта.
Диагностика профессионального самоопределения.
Оказание помощи в определении профессиональной ориентации при выборе или смене профессии, профориентационное тестирование школьников.
Социально-психологическое консультирование.
Диагностика межличностных связей в группах. Выделение неформальных лидеров и их направленности, оценка эффективности формальных лидеров, диагностика внутригрупповых взаимоотношений (отторжение, предпочтение), выделение проблемных и конфликтных зон.
Проведение социально-психологических опросов.
Определение отношения сотрудников к инновациям, нововведениям, стилю руководства и т.д.
По всем указанным направлениям проводятся консультации, производится необходимая коррекция и даются рекомендации заказчику.
Стоимость: по договорённости со специалистом.
Всю необходимую информацию вы можете получить у наших специалистов по телефону: +7 (495) 540-41-32
или прислать нам письмо на e-mail: anodpo@polygraph.su.
